Étape 1 : Choisissez votre dispositif

PEE et/ou PERCO ?

PEE

Plan d’Épargne Entreprise

Objectif : Épargne de précaution à moyen terme.

Disponibilité des avoirs : 5 ans après le versement. Possibilité de laisser fructifier les avoirs au-delà de 5 ans.

Déblocage anticipé : Possible dans 9 cas légaux.

Les +

  • Tous les versements (hors versements volontaires) sont exonérés d’impôt sur le revenu et de charges sociales (hors CSG/CRDS).
  • Récupération tout ou partie du capital légalement disponible sans frais et totalement exonéré d’impôt sur les plus-values (hors CSG/CRDS et prélèvements sociaux sur les plus-values).

Plus d'informations sur le PEE

PERCO

Plan d’Épargne Retraite Collectif

Objectif : Épargne de longue durée.

Disponibilité des avoirs : À la Retraite.

Déblocage anticipé : Possible dans 5 cas légaux.

Les +

  • Tous les versements (hors versements volontaires) sont exonérés d’impôt sur le revenu et de charges sociales (hors CSG/CRDS).
  • Récupération du capital totalement exonéré d’impôt sur les plus-values (hors CSG/CRDS et prélèvements sociaux sur les plus-values).
    • ou une rente viagère imposable sur une fraction de son montant,
    • ou une solution mixte : capital + rente viagère

Plus d'informations sur le PERCO